La valorizzazione delle diversità di genere per la donna in carriera

Il percorso di “Leadership al Femminile” si pone l’obiettivo di supportare le donne nel superare le difficoltà specifiche che incontrano nel farsi riconoscere come leader in contesti in cui il modello di comando è prevalentemente di impronta maschile. Il corso si rivolge a Donne Professioniste, Manager, Team Leader, Imprenditrici che intendono potenziare la propria leadership e intraprendere un percorso di crescita professionale e personale volto a riconoscere ed affermare i propri talenti.

ARGOMENTI DEL CORSO

❑ La leadership al femminile e la valorizzazione delle diversità di genere;

❑ Valori, vision e mission per la donna in carriera

❑ Famiglia, tempo libero e lavoro: mantenere il giusto equilibrio e gestire lo stress

❑ Abbattere le convinzioni che limitano l’autostima e l’espressione del potenziale

❑ La comunicazione maschile e femminile

❑ Le basi dell’assertività per una comunicazione efficace

❑ Le generalizzazioni sulle donne: come smontarle

❑L’arte della negoziazione al femminile

❑ Conoscere le proprie e altrui leve motivazionali

Programma Didattico