Fornire metodologie e strumenti per operare con efficacia, e professionalità, nella crescita e sviluppo del personale. Risolvere la complessità delle dinamiche HR attraverso l’analisi dei diversi contesti organizzativi.
ARGOMENTI DEL CORSO
❑ Il ruolo strategico delle Risorse Umane
❑ Risorse Umane e organizzazione
❑ Il concetto di competenza
❑ La selezione del personale
❑ Identificazione delle job
❑ L'analisi dei fabbisogni formativi
❑ Progettare la formazione
❑ Il valore della comunicazione
❑ La comunicazione assertiva